Na de goedkeuring in het college van burgemeester en schepenen van 8 maart 2021 werden nog enkele aanpassingen aangebracht aan het reglement nav van opmerkingen in het ABOC van 2 april 2021:
De aangepaste versie werd in bijlage toegevoegd.
Het voorstel is om afspraken te voorzien waarbinnen het overleg duidelijk kan worden georganiseerd.
Principes
De inrichtende macht is verplicht te onderhandelen (ABC) met de representatieve vakorganisaties over algemene maatregelen met betrekking tot:
het administratief en geldelijk statuut met inbegrip van de vakantie- en verlofregeling, de bezoldigingsregeling, de pensioenregeling, de betrekkingen met de vakorganisaties en de organisatie van de sociale diensten;
algemene richtlijnen met oog op de latere vaststelling van de personeelsformatie of inzake arbeidsduur en organisatie van het werk;
de maatregelen van inwendige orde;
alle maatregelen waartoe de onderwijsreglementering een verplichting oplegt.
Sinds juli 2005 worden minimale rechten inzake:
kinderbijslag;
arbeidsongevallen en beroepsziekten;
het recht op pensioen en de nadere regelen tot berekening van het pensioen met inbegrip van de eigen pensioenregelingen;
het stelsel van de koppeling van de bezoldigingen aan het indexcijfer van consumptieprijzen;
de sociale bescherming bij de verbreking van het statutair dienstverband; uitsluitend voorgelegd aan het gemeenschappelijk comité voor alle overheidsdiensten.
In de praktijk komt het er op neer dat deze materies enkel mogen besproken worden in het ABC indien er geen relatie is met minimale rechten hieromtrent.
Voor het gemeentelijk/stedelijk onderwijs is het Afzonderlijk Bijzonder Comité bevoegd om adviezen uit te brengen en voorstellen te doen voor welzijn en preventie.
De inrichtende macht is bovendien verplicht te overleggen (HOC) met betrekking tot de materies betreffende: beslissingen tot vaststelling van de personeelsformatie; Syndicale overleg- en onderhandelingsstructuren
maatregelen met betrekking tot personeel die niet onder de onderhandelingsmaterie vallen en maatregelen van inwendige orde betreffende deze materies.
Het resultaat van de onderhandelingen (ABC) moet worden vastgelegd in een protocol van akkoord of desgevallend niet-akkoord dat door alle partijen wordt ondertekend. Niettegenstaande een protocol van akkoord een politieke verbintenis impliceert, bindt het de gemeenteraad niet.
Het resultaat van het overleg (HOC) wordt vastgelegd in een gemotiveerd advies dat niet de waarde heeft van een politieke verbintenis. Bovenvermelde procedures van onderhandeling en overleg vormen een substantiële vormvereiste. Indien deze met andere woorden niet worden nageleefd of er wordt van afgeweken kunnen de genomen beslissingen vernietigd worden door de Raad van State op vraag van een belanghebbende vakvereniging of een belanghebbend personeelslid.
Concreet
De inrichtende macht is bevoegd om met toepassing van de ter zake geldende regelgeving en na onderhandeling of overleg in het ABOC:
een reglement op te stellen inzake de modaliteiten van tijdelijke aanstellingen, vaste benoemingen, verloven en terbeschikkingstellingen, mutaties en affectaties;
bijkomende benoemingsvoorwaarden uit te schrijven;
de aanwendingscriteria voor de lestijden en de facultatieve vakantiedagen (na overleg in de schoolraad) vast te leggen;
het nascholingsplan vast te leggen
…
Na de goedkeuring in het college van burgemeester en schepenen van 8 maart 2021 werden nog enkele aanpassingen aangebracht aan het reglement n.a.v. van opmerkingen in het ABOC van 2 april 2021:
De aangepaste versie werd in bijlage toegevoegd.
De gemeenteraad bekrachtigt het besluit van het college van burgemeester en schepenen dd. 8 maart 2021 inzake het voorstel van huishoudelijk reglement van het Afzonderlijk Bijzonder Onderhandelingscomité.